06 40 92 21 88

 Nadia ORY - Psychologue du travail 

    Espace Santé et Social 

    Rue D. Papin / rue R. Descartes

    Centre Commercial les Trois Soleils

    56890 Plescop (axe Vannes-Plescop)

Bilan de compétences : un moment privilégié de votre vie

La psychologue du travail Nadia ORY vous propose des bilans de compétences en collaboration avec le groupe Orient'Action®.

Vous préparez votre avenir professionnel, c’est aussi un moment pour penser à vous sur le plan personnel :

Qu’est-ce que j’ai toujours voulu faire et que je n’ai jamais fait ? Comment je veux organiser ma vie entre ma famille, ma vie de couple, mon travail, mes passions ?

Dans quel métier je me vois demain ?

Nous vous aidons à trouver vos réponses ! Et à envisager ainsi l'avenir d'une façon sereine et constructive !

Bilan de compétences : son déroulement en pratique

                     La démarche de bilan de compétences dure 24 heures, dont 16 heures de "face à face" et s'étale sur une durée de 2 à 3 mois,                                       sachant que tous les entretiens sont individuels.

Au cours d'un premier entretien gratuit d'une heure, nous vous présentons notre vision du bilan de compétences ainsi que notre méthodologie.

Mais ce n'est qu'un début, car dans un bilan de compétences, on parle beaucoup de soi.

Il faut donc : 

  • Se sentir bien
  • Être en confiance
  • Ressentir une écoute attentive.

Ce premier entretien est donc crucial car il vous permettra de rencontrer votre consultant attitré dans un cadre confidentiel et de bien comprendre les enjeux.

Bilan de compétences : une méthode qui place la connaissance de soi au cœur de la réussite ! 

                          Orient'Action® accompagne plus de 3000 personnes/an qu'elles soient salariées, demandeurs d'emploi, agents de la fonction publique                         ou encore professions libérales.

Fort de cette expérience, Orient'Action® a élaboré une méthode unique d'accompagnement en bilan de compétences. 95% des bénéficiaires* se disent très satisfaits de la méthode utilisée. 

Le bilan de compétences a pour objectif de vous aider à redéfinir un projet d’évolution professionnelle et personnelle :

1 - En identifiant vos aspirations :

  • Construire un projet qui a du sens,
  • Mieux connaître ses besoins,
  • Connaître se personnalité profonde.

2 - En identifiant et en valorisant vos compétences :

  • Quelles sont vos grandes ressources ?
  • Quels sont vos talents, vos savoirs ?
  • Quels est votre savoir-être ? Votre savoir-faire ?

3 - En établissant une stratégie ainsi qu’un plan d’action :

Formalisation d’une synthèse reprenant votre projet, vos atouts, vos axes de développement et mise en place d’un plan d’action.

Bilan de compétences : les résultats que vous obtiendrez sur le plan personnel et professionnel

A l’issue de votre bilan de compétences, nous vous remettons une synthèse reprenant :

  • Votre projet avec ses étapes clefs : on n’obtient pas le poste de ses rêves en un jour ; mais tout est possible si l'on procède par étapes !
  • Vos atouts pour réussir : en vous se cachent des ressources et des talents insoupçonnés à valoriser en vue de votre réussite.
  • Vos axes de développement : vos talents sont multiples mais il y a aussi plusieurs facettes que vous avez besoin (et envie) de développer !
  • Un plan d’action : c’est votre « road map » qui vous permettra d'initier et de mettre en œuvre votre projet d'évolution professionnelle.

Grâce à la méthode Orient’Action®, vous prenez un nouveau départ dans la vie !

*Enquête qualitative réalisée sur l'ensemble des bénéficiaires de bilan de compétences tous les ans.

 

Le 1er rendez-vous d'information est gratuit. Contactez-moi pour plus d'informations.